Работа в Финляндии – 3 важные темы, о которых стоит задуматься при сравнении предложений

Работа в Финляндии является частью повседневной жизни десятков тысяч эстонцев, и у вас наверняка есть друг, родственник или хотя бы знакомый, который работает на другом берегу залива или был там однажды, чтобы опробовать условия жизни. Возможно, вы уже работали в Финляндии или думаете поехать туда впервые?

Можно было бы предположить, что поехать на работу в Финляндию проще, чем когда-либо – просто пожмите руку человеку, предлагающем самую высокую зарплату на подходящей вам должности, и отправляйтесь на корабль.

Конечно, это не так просто. Есть ряд тем, которые вам следует изучить перед подписанием контракта.

Прежде всего, давайте кратко рассмотрим четыре основных фактора, которые притягивают эстонцев в Финляндию, как магнит, чтобы вы могли сравнить их с причинами, которые вы услышали от своих близких, и подумать, стоит ли оно того для вас. найти счастье в работе в Финляндии.

Зачем ехать работать в Финляндию?

Ежедневно мы занимаемся посредничеством мастеров на следующие должности.

В строительстве необходимы следующие профессии:

  • генеральный строитель;;
  • бетономешалка;;
  • оружейник;
  • плотник;
  • декоратор интерьера;

В промышленности:

  • производитель бетонных элементов;
  • слесарь (в основном различные сварщики).

слесари (в основном различные сварщики) Рабочие указанных отраслей в качестве мотивации для посещения Финляндии выделяют следующие четыре причины:

Tööle-Soome--1140x788

1. В Финляндии зарплата лучше

Хотя зарплаты в Эстонии быстро растут и постепенно догоняют уровень Финляндии, специалисту своей области по-прежнему приходится отрабатывать 200 часов в календарный месяц, чтобы получать эквивалентную оплату.

По словам самих сотрудников EstEmploy, достойная зарплата помогает им жить достойно и обеспечивает стабильную жизнь семье. Также можно время от времени заниматься чем-то большим и, например, раз в год отправляться в теплое морское путешествие.

2. Финская трудовая культура более дружелюбна

Зарплата важна, но отзывы всегда показывают разницу в том, как обстоят дела в строительстве и промышленности в Эстонии и Финляндии.

Если в Эстонии начальником по-прежнему является бригадир, который отдает приказы и ожидает послушания, то в Финляндии важен принцип равного обращения, благодаря которому каждый сотрудник может общаться с руководителем на одном уровне. Этот человеческий подход является важной ценностью, которую высоко ценят сотрудники в Финляндии.

3. Финляндия рядом

Удобство имеет значение: по сравнению со Швецией или Норвегией поездка до объекта в Финляндии занимает значительно меньше времени. Однако особенно важен тот факт, что вернуться домой из Финляндии можно в течение одного дня, а в лучшем случае всего пары часов.

4. У вас есть 12 недель дополнительного отпуска в году.

Обычный график временного работника предусматривает 3 недели работы в Финляндии и 1 неделю отпуска. Что это на самом деле значит?

Разве не факт, что помимо положенных по закону 28 календарных дней отпуска, у вас каждый месяц есть еще одна неделя отпуска. В году это 12 недель, то есть 84 дня. Итак – всего у вас в году 28+84=112 выходных!

В общем, вы в плюсе во всех отношениях, потому что зарабатываете лучше, чем в Эстонии, и при этом отдыхать можете существенно больше.

3 важные темы, на которые следует обратить внимание при сравнении предложений

При приеме на работу крайне важно уметь по существу сравнивать предложения, которые вам делают, ведь так вы действительно сделаете для себя лучший выбор. Давайте посмотрим поближе.

Plaatija-soomes-1140x760

1. Зарплата и потраченное вами время

Размер зарплаты определенно важен и для вас, и именно поэтому почасовая зарплата — это, вероятно, первое, о чем вы спрашиваете работодателя и с чем сравниваете, когда дело доходит до предложений. Но судя по одной этой цифре, это рискованно. Почему?

Потому что сама по себе цифра не дает понимания, сколько денег у вас останется на счету в конце и насколько удобен весь процесс устройства на работу. Вы должны посмотреть на все это.

Например, те, кто через нас идет в строительство и промышленность Финляндии, получают среднюю почасовую заработную плату в размере 14 евро брутто. Кто-то получает чуть больше, кто-то меньше: все зависит от уровня квалификации, опыта работы, наличия сертификатов по каким-то профессиям, но в среднем так.

На первый взгляд 14 евро могут показаться небольшой суммой, но это деньги, которые остаются с вами. Со своей стороны мы компенсируем:

Кроме того, на нашей стороне всегда есть контактное лицо, готовое помочь вам 24/7. Общение происходит на вашем родном языке, будь то эстонский, русский или латышский.

Полный комплекс услуг включает в себя организацию документации. Практический пример:

Все, что вам нужно сделать, это поехать в Финляндию и приступить к работе в согласованный день и время.

Истина рождается в сравнении

Допустим, у вас есть еще одно предложение, в котором почасовая оплата составляет 16 евро/брутто. Глядя на цифры, 16 евро в час кажется лучшим предложением, чем 14 евро в час, потому что в день зарплаты на ваш счет будет переведено больше евро, не так ли?

Вообще при таких предложениях 16€/час есть условие, что билеты на корабль, топливо и жилье вы оплачиваете сами. Теперь сложите все свои расходы и рассчитайте фактическую почасовую заработную плату. Так какое число смотрит на тебя? Основываясь на нашем опыте, мы смеем предположить, что после вычета расходов ваша окончательная почасовая оплата составит 13-14 евро/брутто.

Кроме того, вам обычно приходится собирать все документы самостоятельно. Вам дадут адрес органа, куда вам нужно обратиться, а обо всем остальном вам придется позаботиться самостоятельно.

Аналогичная история и с рабочей одеждой. Обычно они говорят: иди купи себе одежду, а мы заплатим за нее позже. Да, вы можете вернуть свои деньги за рабочую одежду, но если вы не местный житель, вам придется начать самостоятельно искать хозяйственные магазины в (полу) зарубежной стране. Насколько удобен этот вариант?

Вашим временем может стать та часть рабочего дня, которую вы потратите на все предыдущее управление и стояние в очередях. Время, которое вы проводите с женой, семьей или друзьями перед отъездом. Сколько стоит это время?

Конечно, окончательное решение о том, какой контракт подписывать, принимаете вы, но сначала всегда смотрите за денежным числом и узнайте, что будет сделано для вас и какие задачи и расходы возьмут на себя. Таким образом, вы сможете получить представление о том, сколько евро у вас на самом деле осталось и сколько вам придется для этого поработать.

2. Резиденция в Финляндии

То, где вы живете в Финляндии вне работы, влияет на весь опыт работы. Если вы живете в двухкомнатной квартире с пятью незнакомыми людьми, вам не удастся восстановиться от рабочей усталости наедине.

Как мы организуем свою жизнь?

EstEmploy оплачивает проживание, из вашей зарплаты ничего не будет вычтено.

Мы всегда размещаем наших сотрудников в современных меблированных квартирах, где в каждой комнате проживает по одному человеку. Итак – у вас есть своя комната, где вы можете, например, спокойно посмотреть сериал на Netflix или комфортно пообщаться с женой и детьми. Возьмите ужин с собой в номер и пообедайте всей семьей по Skype.

Наша рекомендация: всегда интересуйтесь условиями проживания и не идите на компромиссы в этом вопросе и не надейтесь, что вы не пострадаете. Рано или поздно ты устаешь от плохих условий жизни, и тогда все остальное начинает идти под откос. Приятная жизнь = приятное существование.

3. Надежность брокерской фирмы

К сожалению, следует признать, что в бизнесе агентств по трудоустройству также циркулирует немало сомнительных предложений, цель которых проста – выманить вас из денег. Как распознать мошеннические предложения?

Самая распространенная схема – это та, где человека обманывают чрезвычайно выгодным предложением.

Например, обещают почасовую оплату в размере 18 евро брутто, отличные жилищные условия и т. д. Однако если поискать более подробную информацию, то ответ таков: не нужно паниковать и уточнять слишком много, ведь все строго традиционно. В дальнейшем заинтересованному лицу торопят подписать договор, не вдаваясь в подробности, или разрешают заключить договор позже, после того, как человек уже поехал на работу в Финляндию за свои деньги.

Когда приходит время выплаты зарплаты, начинается образцовое промедление и очередные обещания. В конце концов, обещатель вообще исчезает из картины, вы потеряли кучу денег и остались наедине со своими переживаниями.

Если предложение кажется слишком хорошим и заманчивым, стоит обратить внимание не только на размер зарплаты, но и изучить его подробнее. Любая компания, которая честно ведет свой бизнес, не старается уклоняться от уточняющих вопросов и не затягивает с подписанием правильного договора, а тем более с выплатой зарплаты.

Обязательно всегда гуглите компанию-участника торгов и ее представителей, проверяйте их профили в социальных сетях и проверяйте, есть ли у них налоговая задолженность, что является первым тревожным сигналом. Также изучите опыт друзей и знакомых.

Стоит ли доверять EstEmployed?

Мы смеем со 100% уверенностью сказать, что мы — компания, выполняющая свои обещания. Всегда! Наши сотрудники — наш самый большой актив, и мы всегда делаем все возможное, чтобы обеспечить их благополучие.

Если вы решите присоединиться к нам, вы можете быть уверены, что зарплата будет получена точно в обещанный срок и вы будете чувствовать заботу и ценность как профессионал своего дела, чья спина надежна.

Прежде чем принять решение, пожалуйста, также проверьте историю EstEmploy.
Однако вот несколько комментариев от наших сотрудников:

«Все, что обещано в объявлении, правда: зарплату получаю вовремя, график работы именно такой, как я хотел — две недели на работе и одна дома. Я живу в жилье, предоставленном моим работодателем, у меня есть рабочая одежда и покрываются расходы на билеты на корабль. Я живу жизнью, обещанной в рекламе, и чувствую себя человеком, когда работаю в EstEmploy. Это очень важное чувство».

Умар Вилик
генеральный строитель

«Раньше у меня не было опыта ни временной работы, ни работы за границей. Я нашел EstEmploy через портал вакансий, где мое внимание привлекло их объявление. Описание вакансии было достаточным и соответствовало моим ожиданиям, а также моему предыдущему опыту работы, поэтому я подал заявку. Я очень доволен и рекомендую компанию своим знакомым. EstEmploy выполняет свои обещания, всегда готова к общению и быстро реагирует на проблемы. Зарплата приходит вовремя и никаких зависаний».

Ну, Ниинлауп
оператор лесопилки

Краткое содержание

Как найти подходящее и лучшее предложение о работе в Финляндии?

Вам нужно сделать всего три вещи:

ПС! Если вы почувствовали, что хотели бы подать заявку на работу в Финляндии через EstEmploy, отправьте нам свое резюме через форму на сайте. Звоните или пишите, если есть вопросы. Мы рады общению!