Darbs Somijā – 3 svarīgas tēmas, par kurām noteikti jāpadomā, salīdzinot piedāvājumus.

Darbs Somijā ir ikdienas dzīves sastāvdaļa desmitiem tūkstošu igauņu, un noteikti ir arī tev kāds draugs, radinieks vai vismaz pazīstams, kas strādā pāri līdzenumam vai vismaz reizi ir izmēģinājis dzīvi tur. Vai iespējams, pati esi strādājis Somijā vai pašlaik domā par turpceļu pirmo reizi?

Varētu domāt, ka iekļūšana darba dzīvē Somijā ir vienkārša – vienkārši apsūc roku ar augstāko algu piedāvātāju jebkurā jums piemērotā darba vietā un dodieties uz kuģi.

Protams, tas nav tik vienkārši. Ir daudz tēmu, par kurām jāuzzinās pirms līguma parakstīšanas.

Vispirms ātri aplūkosim četrus galvenos faktorus, kas piesaista igauņus uz Somiju kā magnēts, tā, lai tu varētu salīdzināt tos ar iemesliem, ko esi dzirdējis no saviem tuviniekiem, un pārdomāt, vai varbūt tev arī vajadzētu doties meklēt darba laimi Somijā.

Kāpēc dodas strādāt Somijā?

Mēs ikdienā nodrošinām meistarus darbiniekus sekojošām amata vietām

Būvniecībā pieprasītie amati:

• vispārējais celtnieks;
• vispārējais celtnieks;
• armētājs;
• koka amats;
• iekšējā apdares speciālists;

Rūpniecībā:

• Betonstruktūru ražotājs;
• Metālapstrādātājs (galvenokārt dažādi metinātāji).

Minēto nozaru darbinieki Somijas apmeklēšanas iemeslus minē četrus galvenos faktorus:

1. Alga ir labāka Somijā

Lai gan Igaunijā algu līmenis strauji aug un pamazām tuvojas Somijas līmenim, Igaunijā savas jomas speciālistam joprojām ir nepieciešams strādāt 200 stundas mēnesī, lai sasniegtu līdzvērtīgu atalgojumu.

EstEmploy darbinieki pats galvo, ka godīga alga ļauj viņiem dzīvot cilvēka cienīgu dzīvi un nodrošina ģimenei stabilu eksistenci. Turklāt periodiski ir iespējams uzņemties kaut ko lielāku, piemēram, reizi gadā doties uz siltuma ceļojumu.

2. Somijas darba kultūra ir draudzīgāka

Atalgojums ir svarīgs, taču atsauksmes vienmēr parāda atšķirību, kā Igaunijā un Somijā notiek būvniecībā un rūpniecībā.

Ja Igaunijā priekšnieks joprojām mēdz būt brigadieris, kurš dod pavēles un sagaida paklausību, tad Somijā svarīgs ir vienlīdzīgas attieksmes princips, pateicoties kuram katrs darbinieks var sazināties ar vadītāju vienādā līmenī. Šī cilvēciskā pieeja ir svarīga vērtība, ko darbinieki Somijā augstu vērtē.

3. Netoliese yra Suomija

Svarbus patogumas: palyginti su Švedija ar Norvegija, kelionė į svetainę Suomijoje užtrunka žymiai mažiau. Tačiau tai, kad iš Suomijos namo galite grįžti per vieną dieną, o geriausiu atveju vos per porą valandų, yra ypač svarbu.

4. Jūs turite 12 savaičių papildomų atostogų per metus

Įprastas laikinojo darbuotojo grafikas numato 3 savaites darbo Suomijoje ir 1 savaitę atostogų. Ką tai iš tikrųjų reiškia?

Ar ne tai, kad be pagal įstatymą numatytų 28 kalendorinių atostogų dienų, kiekvieną mėnesį turite dar vieną savaitę atostogų. Per metus tai sudaro 12 savaičių, tai yra 84 dienos. Taigi – per vienerius metus iš viso turite 28 + 84 = 112 laisvų dienų!

Apskritai esi visais atžvilgiais pliusas, nes uždirbi geresnį atlyginimą nei Estijoje ir tuo pačiu gali žymiai daugiau pailsėti.

3 svarīgas tēmas, kurām pievērst uzmanību, salīdzinot piedāvājumus

Piesakoties darbam, ir ārkārtīgi svarīgi zināt, kā pēc būtības salīdzināt jums izteiktos piedāvājumus, jo tā jūs izdarīsiet sev labāko izvēli. Apskatīsim tuvāk.

1. Algas numurs un jūsu pavadītais laiks

Atlyginimo numeris neabejotinai svarbus ir jums, todėl valandinis atlyginimas yra turbūt pirmas dalykas, kurio klausiate darbdavio ir kurį palyginate, kai kalbate apie pasiūlymus. Tačiau vertinti tik pagal šį skaičių rizikinga. Kodėl?

Nes vien skaičius nesuteikia supratimo, kiek pinigų pabaigoje liks sąskaitoje ir koks patogus visas įsidarbinimo procesas. Jūs turite žiūrėti į visą dalyką.

Pavyzdžiui, tie, kurie per mus eina į statybas ir pramonę Suomijoje, gauna vidutinį valandinį atlyginimą – 14 €/bruto. Kai kurie gauna šiek tiek daugiau, kiti šiek tiek mažiau: viskas priklauso nuo įgūdžių lygio, darbo patirties, kai kurių profesijų pažymėjimų buvimo, bet vidurkis yra toks.

Iš pirmo žvilgsnio 14 eurų gali atrodyti maža suma, tačiau tai pinigai, kurie lieka tau. Savo ruožtu mes kompensuojame:

• laivų bilietai;
• kuro;
• butas;
• darbo drabužiai.

Be to, mūsų pusėje visada turite kontaktinį asmenį, kuris pasiruošęs jums padėti 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Bendravimas vyksta jūsų gimtąja kalba, nesvarbu, ar tai estų, rusų ar latvių.

Visa paslauga apima dokumentacijos sutvarkymą. Praktinis pavyzdys:

• pridedate savo CV į mūsų duomenų bazę;
• siunčiame Jūsų CV darbdaviams ir su jais bendraujame;
• jei norėsite būti įdarbintas, pasirašysime su Jumis darbo sutartį ir sutvarkysime visus lydinčius dokumentus;
• perkame laivo bilietus ir aprūpiname darbo drabužiais.

Tereikia keliauti į Suomiją ir sutarta data bei laiku pradėti dirbti.

Tiesa gimsta palyginus

Tarkime, ant stalo turite kitą pasiūlymą, kur valandinis atlygis yra 16 €/bruto. Žvelgiant į skaičius, 16 €/val atrodo geresnis pasiūlymas nei 14 €/val., nes atlyginimo dieną į jūsų sąskaitą bus įnešta daugiau eurų, tiesa?

Apskritai su tokiais 16 €/val pasiūlymais yra sąlyga, kad už laivo bilietus, kurą ir būstą susimokate patys. Dabar sudėkite visas savo išlaidas ir apskaičiuokite faktinį valandinį atlyginimą. Taigi koks skaičius žiūri į tave? Remdamiesi savo patirtimi, drįstame manyti, kad atskaičius išlaidas jūsų galutinis valandinis įkainis bus 13-14 €/bruto.

Be to, dažniausiai visus dokumentus tenka susitvarkyti pačiam. Jums bus suteiktas institucijos, į kurią reikia kreiptis, adresas, o visa kita turėsite pasirūpinti patys.

Panaši istorija ir su darbo drabužiais. Paprastai sako, nueik nusipirk savo drabužių ir mes vėliau už juos sumokėsime. Taip, pinigus už darbo drabužius galite susigrąžinti, bet jei nesate vietinis, turite pradėti savarankiškai ieškoti techninės įrangos parduotuvių (pusiau) svetimoje vietoje. Kaip patogiai atrodo ši parinktis?

Ta darbo dienos dalis, kurią skiriate visam ankstesniam valdymui ir stovėjimui eilėse, gali būti jūsų laikas. Laikas, kurį praleidžiate su žmona, šeima ar draugais prieš išvykdami. Kiek vertas tas laikas?

Žinoma, jūs priimate galutinį sprendimą, kurią sutartį pasirašyti, tačiau pirmiausia visada pasidomėkite pinigų numeriu ir sužinokite, kas bus padaryta už jus ir kokias užduotis bei išlaidas padengsite jūs. Taip galite susidaryti supratimą, kiek jums iš tikrųjų liko eurų ir kiek turite už tai padirbėti.

2. Gyvenamoji vieta Suomijoje

Tai, kur gyvenate ne darbo vietoje Suomijoje, turi įtakos visai ėjimo į darbą patirtį. Jei gyvenate dviejų kambarių bute su penkiais nepažįstamais žmonėmis, privačiai nuo darbinio nuovargio neatsigauti.

Kaip mes organizuojame savo gyvenimą?

EstEmploy moka už pragyvenimą, iš atlyginimo nieko neišskaičiuos.

Savo darbuotojus visada apgyvendiname moderniai įrengtuose apartamentuose, kurių kiekviename kambaryje gyvena po vieną žmogų. Taigi – jūs turite savo kambarį, kuriame galite, pavyzdžiui, ramiai žiūrėti serialą per „Netflix“ ar patogiai bendrauti su žmona ir vaikais. Nuneškite vakarienę į savo kambarį ir pavalgykite su šeima per „Skype“.

Rekomenduojame: visada teirautis apie gyvenimo sąlygas ir šiuo atžvilgiu nesileisti į kompromisus ir tikėtis, kad nenukentėsite. Anksčiau ar vėliau pavargsti nuo prastų gyvenimo sąlygų, o tada visa kita ima kristi žemyn. Malonus gyvenimas = maloni būtybė.

3. Finansų maklerio įmonės patikimumas

Deja, reikia pripažinti, kad įdarbinimo agentūrų versle taip pat sklando daug abejotinų pasiūlymų, kurių tikslas paprastas – išvilioti iš jūsų pinigus. Kaip atpažinti nesąžiningus pasiūlymus?

Dažniausia schema yra ta, kai žmogus apgaunamas itin geru pasiūlymu.

Pavyzdžiui, žadamas 18 €/bruto valandinis atlygis, puikios gyvenimo sąlygos ir pan. Tačiau paieškojus išsamesnės informacijos, atsakymas – nereikia panikuoti ir per daug patikslinti, nes viskas yra griežtai įprasta. Vėliau suinteresuotas asmuo skubinamas pasirašyti sutartį nesigilinant arba leidžiama sutartį sudaryti po to, kai asmuo jau yra išvykęs dirbti į Suomiją už savo pinigus.

Kai ateina laikas mokėti atlyginimą, prasideda pavyzdinis vilkinimas ir šių pažadų davimas. Galų gale žadėtojas išvis dingsta iš paveikslo, praradote daug pinigų ir esate vienas su savo rūpesčiais.

Jei pasiūlymas atrodo per geras ir viliojantis, verta pažvelgti ne tik į atlyginimo skaičių ir pasidomėti daugiau. Bet kuri sąžiningai savo verslą vykdanti įmonė nesistengia išsisukinėti nuo aiškinamųjų klausimų ir nedelsia pasirašyti teisingą sutartį, o ką jau kalbėti apie atlyginimo mokėjimą.

Būtinai visada ieškokite „Google“ siūlančios bendrovės ir jos atstovų, patikrinkite jų socialinių tinklų profilius ir pažiūrėkite, ar jie neturi mokestinių nepriemokų, o tai yra pirmoji raudona vėliavėlė. Taip pat išstudijuokite draugų ir pažįstamų patirtį.

Ar EstEmployed verta pasitikėti?

Drįstame 100% užtikrintai teigti, kad esame įmonė, kuri laikosi savo pažadų. Visada! Mūsų darbuotojai yra didžiausias mūsų turtas ir visada stengiamės užtikrinti jų gerovę.

Nusprendę prisijungti prie mūsų, galite būti tikri, kad atlyginimą gausite būtent žadėtą ​​dieną ir jausitės globojami bei vertinami kaip savo srities profesionalas, kurio nugara saugi.

Prieš priimdami sprendimą, taip pat patikrinkite EstEmploy istoriją.
Tačiau čia yra keletas mūsų darbuotojų komentarų:

„Viskas, kas žadama skelbime, yra tiesa: laiku gaunu atlyginimą, darbo grafikas yra būtent toks, kokio norėjau – dvi savaitės darbe ir viena namuose. Gyvenu darbdavio suteiktoje gyvenamojoje patalpoje, turiu darbo drabuziu ir laivo bilieta kaina yra padengta. Gyvenu taip, kaip žadėta skelbime, ir jaučiuosi kaip žmogus, kai dirbu EstEmploy. Tai labai svarbus jausmas“.

Umaras Vilikas
generalinis statybininkas

„Anksčiau neturėjau nei laikinojo darbo, nei darbo užsienyje patirties. EstEmploy radau per darbo portalą, kur man patraukė jų skelbimas. Darbo aprašymas buvo pakankamas ir atitiko mano lūkesčius bei ankstesnę darbo patirtį, todėl kreipiausi. Esu labai patenkinta ir rekomenduočiau įmonę kitiems pažįstamiems. EstEmploy laikosi savo pažadų, visada pasiruošęs bendrauti ir greitai reaguoja į iškilusias problemas. Atlyginimas ateina laiku ir jokio sukimosi nėra“.

Na, Niinlaup
medienos fabriko operatorius

Daugiau darbuotojų nuomonių galite rasti čia.

Santrauka

Kaip rasti tinkamą ir geriausią darbo pasiūlymą Suomijoje?

Jums tereikia atlikti tris dalykus:

• lygindami darbo pasiūlymus nusiraminkite ir neapsispręskite pagal pirmąją emociją. Būtinai pažvelkite į didesnį vaizdą, sužinokite, kiek bus jūsų atlyginimas atskaičius išlaidas. Be to, pagalvokite apie savo patogumą ir laiką – tarpininkas atliks varginančius dokumentus už jus, ar paliks atsakomybę jums?
• leiskite sau suprasti, kokiomis sąlygomis gyvensite ir išsirinkite geriausią iš galimų variantų;
• pasitikrinkite įmonės ir jai vadovaujančių asmenų kilmę internete ir draugų rate. Jei pasiūlymas atrodo per geras, greičiausiai ten yra paslėptas kažkoks kabliukas ir geriau nusiteikti skeptiškai.

PS! Jei pajutote, kad norėtumėte kreiptis dėl darbo Suomijoje per EstEmploy, atsiųskite mums savo CV naudodami svetainėje esančią formą. Kilus klausimams skambinkite arba rašykite. Džiaugiamės galėdami bendrauti!