Darbas Suomijoje – trys kritinės temos apie kurias būtinai turite pagalvoti lygindami pasiūlymus

Dešimtims tūkstančių lietuvių darbas Suomijoje yra kasdienio gyvenimo dalis ir jūs tikrai turėsite draugą, giminaitį ar bent jau pažįstamą, kuris dirba anapus įlankos arba bet kartą gyvenime yra išbandęs. Gal net ir jūs paragavote darbininko gyvenimo Suomijoje, o gal galvojate ten vykti pirmą kartą.

Galima būtų manyti, kad įsidarbinti Suomijoje yra visiškai paprasta – tiesiog susitarkite su aukščiausią darbo užmokestį pasiūliusiu darbdaviu, tiesiog susitarkite su aukščiausią darbo užmokestį pasiūliusiam darbdaviui, kuris jums tinka ir tuoj sėskite į keltą. Nes, būkime sąžiningi, pinigai varo ratus – namą Lietuvoje reikia statyti, vaikus reikia maitinti, o su draugais žiūrėti futbolą per naujutėlį 55 colių televizorių yra visai kitas reikalas.

Bet ar verta tiesiog priimti sprendimą pagal atlyginimo dydį, ar yra kitų klausimų, kuriuos reikėtų panagrinėti prieš pasirašant sutartį? Ir ar didesnis skaičius visada reiškia jums naudingiausią sandorį? Į šiuos klausimus čia rasite atsakymus .

Pirmiausia greitai apžvelkime tris pagrindinius veiksnius, kaip magnetus traukiančius lietuvius į Suomiją, kad galėtumėte juos palyginti su priežastimis, kurias girdėjote iš savo artimųjų ir pagalvoti, ar jums būtų verta pradėti ieškoti laimės Suomijoje?

Kodėl vykstama dirbti į Suomiją?

Kiekvieną dieną mes tarpininkaujame darbo paieškose į šias vietas:

Didelę paklausą statybose turinčios specialybės:

• bendrųjų statybos darbų statybininkas ;
• betonuotojas; ;
• armuotojas ;
• stalius ;
• vidaus apdailos darbininkas ;

Pramonėje:

• betono elementų ruošėjas ;
• metalo darbų specialistas (paprastai įvairūs suvirintojai ).

Šių sričių darbuotojai nurodo šias tris darbo Suomijoje priežastis:

1. Suomijoje mokamas geresnis atlyginimas

Nors atlyginimai Lietuvoje greitai augo ir palaipsniui pasiekė Suomijos lygį, Lietuvoje savo srityje dirbantis specialistas vis tiek per kalendorinį mėnesį turi dirbti 200 valandų, kad gautų panašaus dydžio atlyginimą.

Pačių „EstEmploy“ darbuotojų teigimu, teisingas atlyginimas padeda jiems gyventi oriai ir užtikrina stabilų šeimos gyvenimą. Taip pat kartkartėmis galima nuveikti ką nors daugiau ir, pavyzdžiui, kartą per metus nuvykti į šiltuosius kraštus.

2. Suomijos darbo kultūra yra žmoniškesnė

Atlyginimas yra svarbus, tačiau atsiliepimuose visada pabrėžiama, kaip skirtingai yra tvarkomi reikalai Lietuvos ir Suomijos statybose ir pramonėje.

Lietuvoje viršininkas vis dar linkęs būti brigadininku, kuris duoda įsakymus ir tikisi neginčijamo paklusnumo, Suomijoje svarbus vienodo požiūrio principas, kurio dėka kiekvienas darbuotojas gali bendrauti su vadovu kaip su sau lygiu. Šis žmogiškas požiūris yra svarbi vertybė, kurią vertina darbuotojai Suomijoje.

3. Suomija yra arti

Komfortas svarbus: palyginti su Švedija ar Norvegija, važiuoti į Suomiją užtrunka žymiai mažiau laiko. Vis dėlto ypač svarbu tai, kad galite grįžti namo iš Suomijos per vieną dieną, o atvykimas šiaurinės Skandinavijos dalies gali užtrukti visas 2–3 dienas.

4. Papildomas privalumas: Per metus turite 12 savaičių papildomų atostogų

Pažadėjome paminėti tris priežastis, tačiau kaip papildomą privalumą išskiriame ketvirtą labai svarbią priežastį.

Įprastu darbo grafiku laikinasis darbuotojas 3 savaites dirba Suomijoje ir 1 savaitę atostogauja namuose. Ką tai iš tikrųjų reiškia?

Tai reiškia, kad be įstatyme numatytų 28 kalendorinių dienų atostogų kiekvieną mėnesį turite papildomą poilsio savaitę. Per metus tai yra 12 savaičių, tai yra 84 dienos. Taigi – iš visoiš viso per metus atostogaujate net 28 + 84 = 112 dienų!

Taigi, visomis prasmėmis tik yra pliusai, nes uždirbsite geresnį atlyginimą nei Lietuvoje, o tuo pačiu galėsite daug dažniau atostogauti.

Trys pagrindinės temos, į kurias reikia atkreipti dėmesį lyginant pasiūlymus

Ar susipažinus su priežastimis, atrodo, kad darbas Suomijoje gali ir jus sudominti?

Nesvarbu, kaip atsakėte šiuo metu, kandidatuojant yra nepaprastai svarbu mokėti palyginti jums pateiktus pasiūlymus, nes tokiu būdu pasirinksite patį geriausią. Pažiūrėkime iš arčiau!

1. Atlyginimo dydis ir Jūsų laiko sąnaudos

Uždirbta pinigų suma yra neabejotinai svarbi, todėl valandinis atlygis tikriausiai yra pirmas dalykas, apie kurį klausiate darbdavio ir lyginate palygindami pasiūlymus. Tačiau spręsti vien iš šio vieno skaičiaus yra gana rizikinga. Kodėl?

Nesvien tik skaičius neleidžia suprasti, kiek pinigų pateks į jūsų sąskaitą ir koks patogus yra visas įdarbinimo procesas.. Reikia žiūrėti į visumą.

Pavyzdžiui, per mūsų agentūrą dirbantys Suomijoje statybose ir pramonėje gauna vidutinį valandinį darbo užmokestį, kuris yra 14 eurų (bruto). Kai kurie gauna šiek tiek daugiau, kiti šiek tiek mažiau: viskas priklauso nuo įgūdžių lygio, darbo patirties, kai kuriems darbams yra būtini sertifikatai, tačiau vidurkis yra toks.

Iš pirmo žvilgsnio 14 eurų gali atrodyti nedaug, tačiau pagalvokite patys. Mes siūlome pilną paslaugą, nes mes mokėsime už visas šias paslaugas:

• kelto bilietai;
• degalai;
• butas;
• darbo drabužiai;

Be to, jūs visada galite susisiekti supalaikymo asmeniu, kuris yra pasirengęs jums padėti visą parą. Ir maloniausia, kad jis bendraus su jumis gimtąja kalba – estų, rusų ar lietuvių kalba.

Pilna paslauga taip pat reiškia tai, kad mes sutvarkysime visus jūsų dokumentus.. Praktinis pavyzdys:

• Jūs įtraukiate savo CV į mūsų duomenų bazę;
• mes siunčiame jūsų CV darbdaviams ir bendraujame su jais;
• jeigu laikinasis darbdavys nori jus įdarbinti, su jumis sudarysime darbo sutartį ir sutvarkysime visus reikiamus dokumentus;
• nupirksime kelto bilietus ir suteiksime darbo drabužius .

Tuo tarpu jums nereikia pajudinti nei piršto, tik sutartą dieną pasirodyti sutartu laiku ir išplaukti link Suomijos.

Visai neblogai, ar ne?

Palyginime, gimsta tiesa

Tarkime, ant stalo turite ir kitą pasiūlymą, kur valandinis atlyginimas yra 16 eurų (bruto). Sprendžiant iš skaičių, 16 eurų / val. pasiūlymas atrodo geresnis nei 14 eurų / val., nes atlyginimo dieną jūsų sąskaitą pasieks daugiau eurų, tiesa?

Paprastai esant 16 eurų / val. pasiūlymams reikia patiems susimokėti už laivo bilietus, degalus ir būstą. Dabar susumuokite visas savo išlaidas ir apskaičiuokite savo  tikrąjįvalandinį atlyginimą.. Kokį skaičių jūs matote? Remdamiesi savo patirtimi, mes drįstame manyti, kad atėmus išlaidas jūsų galutinis valandinis atlyginimas bus nuo 13 iki 14 eurų / bruto.

Be to, paprastai jūs patys turite susitvarkyti visus dokumentus. Jums tiesiog nurodomas institucijos, į kurią reikia kreiptis, adresas, o visa kita – jūsų pačių rūpestis.

Panašiai yra ir su darbo drabužiais. Paprastai sakoma: eikite ir nusipirkti drabužių, o mes už juos sumokėsime. Taip, galite susigrąžinti pinigus už darbinius drabužius, tačiau jei esate ne Vilniuje, turite pradėti ieškoti ir šukuoti statybinių prekių parduotuves (pusiau) svetimoje vietoje. Ar jums atrodo patogus toks variantas?

Pagalvokite taip: ši darbo dienos dalis (8 valandos!), kurias praleisite visiems reikalams tvarkyti ir stovėjimui eilėse, gali būti Jūsų laikas. Laikas, kurį prieš išvykdami galite praleisti su žmona, šeima ar pokštaudami draugais. Kiek yra vertas šis laikas?

Greita išvada. Žinoma, jūs patys priimate galutinį sprendimą, kurią sutartį pasirašyti, tačiau visada žiūrėkite sumą ir sužinokite, kas bus už ją atlikta bei kokias reikalus turite sutvarkyti ir išlaidas padengti patys. Tai leis suprasti, kiek eurų iš tikrųjų užsidirbsite ir kiek reikalų turėsite susitvarkyti.

2. Gyvenamoji vieta Suomijoje

Akivaizdu, kad vieta, kurioje gyvensite Suomijoje ne darbo metu, suformuos daug jūsų buvimo užsienyje patirties. Jei gyvensite dviejų kambarių bute su penkiais kitais vyrais, galite būti tikri, kad jausitės, švelniai tariant, blogai. Gyvendami tarsi skruzdėlyne, jūs neturėsite jokioprivatumo ir galimybės gyventi taip, kaip esate įpratę.

Jeigu namai yra purvini, apmusiję ar trūksta būtiniausių dalykų, pavyzdžiui, skalbimo mašinos ar viryklės, jūsų nuotaika bus ištisai bloga, o ryte pažvelgę ​​į veidrodį, jame matysite vergą, o ne savo srities profesionalą, kuris linksmai sutinka naują dieną.

Kokia bus gyvenamoji vieta?

„EstEmploy“ sumokės už pragyvenimą, iš jūsų atlyginimo nieko nebus išskaičiuojama.

Savo darbuotojus mes visada apgyvendiname mažiausiai 2 kambarių šiuolaikiškai įrengtuose butuose, kuriuose gali apsistoti ne daugiau kaip 2 asmenys. Taigi – jūs turėsite savo kambarį, kuriame galėsite, pavyzdžiui, ramiai žiūrėti „Netflix“ serialus ar patogiai bendrauti su savo moterimi ir vaikais. Atsineškite vakarienę į savo kambaryje ir per „Skype“ pavalgykite kartu su šeima.

Mūsų rekomendacija: visada sužinokite apie gyvenimo sąlygas, nesileiskite į kompromisus ir nesitikėkite, kad galėsite kentėti.  Anksčiau ar vėliau tai atsisuks prieš jus, o tada visa kita pradės riedėti į pakalnę. Mėgavimasis gyvenimu = maloni būtis.

3. Darbo jėgos nuomos agentūros patikimumas

Deja, reikia pripažinti, kad įdarbinimo versle taip pat yra daug įtartinų pasiūlymų, kurių tikslas yra paprastas – išvilioti iš jūsų pinigus. Kaip atpažinti apgaulingus pasiūlymus?

Labiausiai paplitusi schema, kai žmonės yra kvailinami labai geru pasiūlymu.

Pavyzdžiui, žadamas 18 eurų bruto valandinis atlygis, puikios gyvenimo sąlygos ir pan. Tačiau, jei klausiama išsamesnės informacijos, atsakoma, kad nereikia drebėti ir tyrinėti, nes viskas yra tvarkoje.  Vėliau skubinama suinteresuotą šalį skubiai pasirašyti sutartį be tolesnių tyrimų arba žadama, kad sutartis bus sudaryta vėliau, kai asmuo jau yra išvykęs dirbti į Suomiją už savo pinigus.

Kai ateina laikas mokėti atlyginimą, prasideda atidėliojimas ir pažadų dalinimas. Galų galiausiai žadėtojas iš viso pradingsta, o darbuotojo akyse dingsta prižadėti pyragų kalnai ir išsenka pieno upės.

Vienu žodžiu, esmė yra tokia: jei pasiūlymas atrodo pernelyg geras ir patrauklus, verta pažvelgti kas slypi už žadėto atlyginimo ir dar kartą patyrinėti.  Nei viena įmonė, kuri sąžiningai užsiima savo verslu, nebando išvengti patikslinamų klausimų ir neatidėlioja sudaryti teisingą sutartį, jau nekalbant apie atlyginimo mokėjimą.

Būtinai visada internete pasidomėkite apie pasiūlymą pateikusią bendrovę ir jos atstovus, panagrinėkite jų socialinės žiniasklaidos profilius ir sužinokite, ar turima mokesčių skolų, kurios rodo pirmąjį pavojaus ženklą. Be abejo, paprašykite savo draugų ir pažįstamų pasidalinti savo patirtimi.

Ar verta pasitikėti „EstEmployd“?

Mes drįstame visiškai užtikrinti, kad esame įmonė, kurioje pažadai yra visada vykdomi! Mūsų darbuotojai yra didžiausias mūsų turtas ir mes visada stengiamės užtikrinti jų gerovę.

Jei nuspręsite prisijungti prie mūsų, galite būti tikri, kad jūsų atlyginimas bus išmokėtas tiksliai žadėtą ​​dieną ir kad jausitės vertinamas kaip savo srities profesionalas, turintis saugų užnugarį.

Kviečiame ne tik patikėti mūsų pažadais, bet ir įvairiuose šaltiniuose patikrinti „EstEmploy“ (kaip pasiūlėme aukščiau). Keletas mūsų darbuotojų atsiliepimų:

„Viskas, kas žadėta skelbime, yra teisinga: man mokama laiku, darbo grafikas yra būtent toks, kokio norėjau – dvi savaitės darbe ir viena namuose. Gyvenu darbdavio išnuomotame bute, turiu darbo drabužius, kelto bilietų išlaidos yra padengiamos. Gyvenu gyvenimą, kaip žadėta skelbime ir dirbdamas „Estemploy“ jaučiuosi tarsi žmogus. Tai labai svarbus jausmas“.

Umar Vilik
bendrųjų statybos darbų statybininkas

„Anksčiau neturėjau jokios patirties darbo jėgos nuomos ar darbo užsienyje patirties. „Estemploy“ radau per darbo portalą ir jų skelbimas patraukė mano dėmesį. Pareigybės aprašymas buvo tinkamas ir atitiko mano lūkesčius bei ankstesnę mano darbo patirtį, todėl ir kreipiausi. Esu labai patenkintas ir rekomenduoju šią bendrovę kitiems savo pažįstamiems. Bendrovė „Estemploy“ vykdo savo pažadus, yra visada pasirengusi bendrauti ir greitai reaguoti į iškilusias problemas. Atlyginimas mokamas laiku ir nesukčiaujama.

Kaivo Niinlaup
medienos perdirbimo gamyklos operatorius

Daugiau atsiliepimų rasite čia.

Išvada

Taigi, kaip išgyventi Suomijos darbo pasiūlymų džiunglėse ir pagaliau pasijusti karaliumi?

Reikia prisiminti tik tris dalykus:

• ramiai palyginkite darbo pasiūlymus ir nespręskite remdamiesi pirma emocija. Būtinai pasidomėkite, koks bus jūsų atlyginimas atskaičius išlaidas.  Be to, pagalvokite apie savo patogumą ir laiką – ar agentūra sutvarkys už jus erzinančius reikalus ar atsakomybę paliks jums?
• išsiaiškinkite kokiomis aplinkybėmis gyvensite ir išsirinkite geriausią iš galimų variantų, nes gyvenant nepakenčiamomis sąlygomis gyvenimas bus labai kartus, o ir darbas gali nukentėti;
• Patikrinkite įmonės ir jos vadovų patikimumą internete ir draugų rate. Be to, jeigu pasiūlymas atrodo fantastiškai geras, tikriausiai kažkas yra netvarkoje ir geriau nepasitikėti.

DĖMESIO! Jei manote, kad norite kreiptis dėl darbo Suomijoje per bendrovę „EstEmploy“, spustelėkite šią nuorodą, užpildykite pateiktą formą ir atsiųskite mums savo gyvenimo aprašymą. Jei turite klausimų, skambinkite ar rašykite ir mes mielai į juos atsakysime!