Kokiose šalyse gali rasti darbą kvalifikuoti darbuotojai? Ar lengva rasti darbą užsienyje?

Vienas iš dažniausiai agentūrai „EstEmploy“ užduodamų klausimų yra „Ar lengva rasti darbą užsienyje?“ ir „Kokiose šalyse gali rasti darbą kvalifikuoti darbuotojai?“ Toliau mes atsakysime į šiuos klausimus, remdamiesi dešimties metų savo, kaip laikino įdarbinimo agentūros, patirtimi. Per šiuos metus mes bendradarbiavome su dešimtimis įmonių ir šimtais darbuotojų bei pelnėme tiek klientų, tiek darbuotojų pasitikėjimą.

Į kokias šalis galite vykti dirbti per įdarbinimo agentūrą „EstEmploy“?

Agentūra „EstEmploy“ jau dešimt metų darbuojasi laikinojo įdarbinimo srityje ir yra viena iš trijų sėkmingiausių šios srities bendrovių Estijoje. Iki šiol mes daugiausia dėmesio skyrėme kvalifikuotai darbo jėgai įdarbinti Suomijoje dviejuose sektoriuose: statybose ir pramonėje (pirmiausia – betono ir metalo pramonėje).

Šiuo metu mūsų partneriai yra dešimtys didesnių ir mažesnių Suomijos kompanijų, su kuriomis ilgą laiką bendradarbiavome ir kurios mumis pasitiki. Daugelis mūsų klientų veikia Helsinkio miesto apylinkėse, tačiau Suomija yra didelė, pramonės įmonės išsibarsčiusios po visą šalį, todėl mes turime klientų visuose regionuose.

Kurių profesijų specialistus įdarbiname? 

Metalo pramonėje mūsų partneriams labiausiai reikia įvairius sertifikatus turinčių suvirintojų ir šaltkalvių-surinkėjų. Atsižvelgiant į tai, kaip organizuojamas darbas konkrečioje įmonėje, kartais įmonės nori rasti darbuotoją, turintį tiek suvirintojo, tiek ir šaltkalvio-surinkėjo kvalifikaciją. Taip pat nuolatos reikia CNC staklių operatorių ir metalo konstrukcijų montuotojų.

Betono pramonės įmonės labiausiai ieško betono elementų ruošėjų. Kaip ir Estijoje bei kitur pasaulyje, dauguma pastatų Suomijoje statomi iš gamykloje pagamintų betono elementų. Siekiant neatsilikti nuo paklausos, gamyklose didėja įvairių betoninių elementų ruošėjų poreikis. Iš jų pagamintų betono elementų surenkamos pastatų sienos, sudedamos ir tuščiavidurės plokštės, stulpai, sijos ir kitos statinių detalės.

Per bendrovę „EstEmploy“ statybos sektoriuje tiek vidaus, tiek išorės darbams susiranda darbą įvairių profesijų specialistai, pavyzdžiui, dažytojai, plytelių klojėjai, statybininkai ir armuotojai-betonuotojai. Mūsų svetainėje rasite daugiau „EstEmploy“ darbo pasiūlymų.

Kodėl laikina darbo jėga naudojama statybos ir pramonės srityse?

Lankstumas ir kokybė – tai priežastys, kodėl vis daugiau įmonių naudoja laikinus darbuotojus. Statyba ir pramonė yra sektoriai, kuriuose darbas dažniausiai yra sezoninis, kitaip tariant, darbo apimtis priklauso nuo gaunamų užsakymų skaičiaus. Kuo daugiau užsakymų, tuo daugiau reikia darbuotojų ir atvirkščiai. Tačiau labai sunku numatyti, kokių užsakymų bus ateityje, nes rinkos padėtis nuolat keičiasi, todėl darbo krūvis staiga gali labai išaugti arba ženkliai sumažėti.

Todėl įmonei rizikinga samdyti daug darbuotojų arba, atvirkščiai, yra sudėtinga greitai įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus, jeigu staiga to prireiktų. Siekdamos greitai reaguoti į pokyčius, statybų ir pramonės sektorių įmonės vis dažniau bendradarbiauja su laikino įdarbinimo agentūromis, kurios užtikrina darbo jėgos kokybę bei samdos lankstumą ir užsiima su darbuotojų įdarbinimu susijusiais klausimais. Daugeliu atvejų įmonės su vienu partneriu plėtoja ilgalaikį abipusiu pasitikėjimu pagrįstą bendradarbiavimą. Darbdavys gali būti tikras, kad per tarpininkavimo įmonę įdarbinti darbuotojai yra patikimi, ir darbas bus atliktas tinkamai.

Galiausiai yra neišvengiama realybė – jei vietos darbo rinkoje nėra tinkamos kvalifikacijos darbuotojų, laikinų darbuotojų įdarbinimas iš užsienio yra vienintelis galimas sprendimas. Darbuotojai iš Baltijos šalių yra motyvuoti ir darbštūs, todėl Suomijos darbdaviai juos labai vertina.

Kokios patirties reikia norint dirbti kvalifikuotu darbuotoju užsienyje?

Statybos ir gamybos įmonės ieško kvalifikuotų darbuotojų, t. y. konkrečioje srityje profesinių įgūdžių ir darbo patirties turinčių žmonių. Žinoma, kiekviena įmonė turi tam tikrą įvadinį laikotarpį naujiems darbuotojams, per kurį jie supažindinami su darbu įmonėje, tačiau vis dėlto tikimasi, kad darbuotojai iškart pradės dirbti.

Taigi ankstesnė profesinė darbo patirtis, baigti mokymai ir sertifikatai ieškant darbo yra labai svarbūs. Tačiau sunku nurodyti vienodus reikalavimus – bendrovė „EstEmploy“ atskirai įvertina kiekvieno kandidato profilį ir darbo patirtį (čia į mūsų duomenų bazę galite įkelti savo CV).

Ar norint rasti darbą Suomijoje reikia mokėti suomių kalbą?

Mes jau dešimt metų Suomijoje įdarbiname laikinus darbuotojus ir kalbų įgūdžių reikalavimai per tą laiką labai pasikeitė. Jei anksčiau darbdavys galėjo pasirinkti suomių kalbą mokantį darbuotoją, šiuo metu tokia galimybė yra gana reta.

Be abejo, bet kokiu lygiu mokėti suomių ar anglų kalbą yra pravartu, tačiau kai kuriais atvejais pakanka susikalbėti rusiškai arba estiškai.

Tai taikoma tik tuo atveju, jei vykstate į darbą per tarpininkavimo agentūrą, kuri perima įdarbinimo procesą ir administravimą. Savarankiškai kreipiantis dėl darbo Suomijos įmonėje, būtinas labai geras suomių kalbos įgūdžių lygis, nes visi administravimo darbai, darbo pokalbiai, sutarties sudarymas ir kt. vyksta suomių kalba.

Kita vertus, jeigu vykstate dirbti į Suomiją per mūsų agentūrą, darbo sutartį sudarote su Estijos įmone „EstEmploy“ ir visas reikalų tvarkymas vyksta gimtąja arba rusų ir anglų kalbomis. Mes taip pat padėsime jums sutvarkyti darbui Suomijoje reikalingus dokumentus, viso buvimo užsienyje metu jūs turėsite asmeninį kontaktinį asmenį, su kuriuo galėsite bendrauti estų, anglų, rusų ar suomių kalbomis.

Kodėl lengviau rasti darbą užsienyje per agentūrą „EstEmploy“ nei savarankiškai?

Jei statybų ar gamybos įmonė suranda gerą partnerį laikino darbo srityje, jų bendradarbiavimas paprastai būna ilgalaikis. „EstEmploy“ klientų bazėje yra klientų, su kuriais bendradarbiaujame nuo pat įmonės įkūrimo pradžios. Mūsų partneriai pasitiki mūsų įdarbinimo patirtimi ir žino, kad gali pasitikėti mūsų darbuotojais. Kreipiantis dėl darbo savarankiškai sunku taip greitai įgauti darbdavio pasitikėjimą.

Yra ir kitas svarbus pranašumas. Jeigu baigiasi darbas vienoje įmonėje, pavyzdžiui, užbaigiamos statybos, savo darbuotojams galime pasiūlyti darbą pas kitus partnerius. Taigi, jums nereikės jaudintis dėl darbo sezoniškumo ir turėsite galimybę dirbti įvairiose įmonėse, kurių neturi kiti darbuotojai.

Mes taip pat užsiimame ir kita, su kasdienio gyvenimo organizavimu susijusia veikla, pavyzdžiui, būsto nuoma ir keltų bilietų užsakymu. Agentūros „EstEmploy“ darbuotojai gyvena patogiuose nuomojamuose butuose, kur kiekvienas darbuotojas turi savo kambarį, už kurį moka darbdavys. Jums nereikės tuo rūpintis, sutaupysite laiko ir pinigų. Susipažinkite iš arčiau, ką siūlome savo darbuotojams. 

Jeigu ketinate dirbti užsienyje ar renkatės, į kokią šalį vykti, jus taip pat gali sudominti šios temos:

Į darbą užsienyje – per agentūrą ar savarankiškai? Pliusai ir minusai

Kokie yra Suomijoje dirbančių laikinų darbuotojų mokesčiai ir pajamų mokesčio deklaracija

Esate pasirengę naujiems iššūkiams statybų ar gamybos srityje Suomijoje? Žiūrėkite mūsų darbo pasiūlymus arba įtraukite savo CV į mūsų duomenų bazę ir pasitaikius tinkamam pasiūlymui mes su jumis susisieksime.